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日前，深圳市东谈主力资源和社会保障局发布一则投递公告，其中说起一参保东谈主多领取养老保障待遇四十几万元，催告该参保东谈主遗属将多领取的养老保障待遇商酌款项退还深圳东谈主社局指定账户。此公告激励外界平素存眷，有网友指出，东谈主社局在官网公示此类文献实属忽视。

图为深圳市社保局发布的投递公告截图

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这份名为《对于刘庆吉深圳市养老保障待遇追回决定书的投递公告》泄露，经查，刘庆吉多领取养老保障待遇451180.74元，邮寄深圳市养老保障待遇追回决定书至刘秀萍、刘建萍法定地址未投递，照章公告投递本案深东谈主社养待追决字〔2023〕I1号《深圳市养老保障待遇追回决定书》，自公密告布之日起过程30日视为投递。

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公告本色泄露，参保东谈主刘庆吉，由于其1988年9月至1998年9月工夫参预的养老保障为无效参保，不稳健在深圳市按月领取企业员工养老保障待遇的条目，刘庆吉在深圳市的养老保障待遇已被撤废。

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凭据《深圳经济特区社会养老保障条例》第四十一条第一款，《广东省东谈主力资源和社会保障厅 广东省公安厅对于印发〈广东省查处侵害社会保障基金举止见解〉的讲演》（粤东谈主社规〔2020〕50号）第十一条、第四十五条及《<深圳经济特区社会养老保障条例>实施确信》第三条、第五条的公法，刘庆吉存在多领取养老保障待遇的情况，需了债2006年1月至2019年3月多领取的养老保障待遇418473元及该时候段由企业养老基金代缴的医疗保障费45618.45元，系数464091.45元。与刘庆吉1988年9月至1998年9月已缴交的养老保障费本金12910.71元抵扣后，仍需了债451180.74元。

深圳市东谈主社局请上述遗属在决定书投递日起10个责任日内，将刘庆吉多领取的养老保障待遇451180.74元退还指定账户。过时不按本追回决定了债多领待遇的，深圳市东谈主社局将凭据《中华东谈主民共和国行政强制法》第五十三条、第五十四条之公法央求东谈主民法院强制推行，并凭据商酌法律法例法例的公法照章作出科罚。如对决定拒抗的，可自决定书投递之日起六旬日内照章向深圳市东谈主民政府央求行政复议，或自决定书投递之日起六个月内照章向深圳市盐田区东谈主民法院拿起行政诉讼。

奥一新闻记者检索发现，针对此案，深圳市东谈主社局曾屡次发布商酌公告。2022年10月11日发布的《对于刘庆吉核实科罚参保关系的投递公告》提到，刘庆吉于1993年7月已在异域退休，1988年09月至1998年09月不稳健《深圳经济特区社会养老保障条例》第四条第二款公法的参保条目，该工夫的养老保障被认定为无效参保。

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深圳市东谈主社局曾就“参保东谈主多领养老保障待遇40多万”屡次发布商酌公告，图为10月发布的公告截图

此外，2023年4月12日，深圳市东谈主社局对于刘锐强《深圳市养老保障待遇了债讲演书》的投递公告泄露，经查，刘庆吉在1988年9月至1998年9月工夫参预的养老保障为无效参保，不稳健在深圳市按月领取企业员工养老保障待遇和享受一次性丧葬接济金的条目，刘锐强存在多领取刘庆吉丧葬接济金的情形，需了债刘庆吉丧葬接济金25044元。请在讲演书投递日起10个责任日内，将多领取的刘庆吉养老保障待遇25044元退还深圳市东谈主社局指定账户。

图为4月份发布的投递公告截图

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针对此事，深圳市东谈主力资源和社会保障局商酌东谈主员告诉奥一新闻记者，零几年的时候，深圳真是有养老保障往前补的战略，参保东谈主刘庆吉一次性补交了参保费之后在这边也办了退休，其后省里联网系统信息互通明，发现他在韶关那里也领了一份待遇。“即参保东谈主在深圳和韶关皆参保了，重叠领了养老保障待遇和丧葬接济金。参保东谈主之前在这两个所在皆有责任，在韶关的机关职业单元责任，也在深圳一家企业内部任职，韶关责任退休在前，在深圳的参保被认定为无效确信是按公法来的。”

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其还说谈：“像这种其后认定无效参保的情况弗成算好多，关联词也有，这确信不是唯独的案例，这类情况不错说所往时各个所在社保莫得联网的‘后遗症’。联网之前，深圳这边无法查询东莞、广州等其他城市的参保信息，淌若接到重叠参保的陈迹，咱们就会发函到对应的社保局核查情况。这次能发现这个情况，一是参保东谈主示寂后遗属来领丧葬接济金，二是当今全省的联网是越来越严实了，查询信息粗拙，重叠参保和两地重叠领待遇的阵势会获取模范。”

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采写：奥一新闻记者 詹越慧

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南皆讯 记者张小玲 深圳市东谈主社局近日在官网公布《深圳市东谈主力资源和社会保障局 深圳市财政局 国度税务总局深圳市税务局对于企业员工基本养老保障缴费基数下限商酌疏通的讲演》，《讲演》提到，2024年1月1日至6月30日，深圳市企业员工基本养老保障月缴费基数按不低于3523元推行；2024年7月1日起，缴费基数下限按广东省企业限员工基本养老保障缴费基数最低圭臬推行。

据了解，2021年底，国度明确各省企业员工基本养老保障缴费基数下限长入为全省全口径城镇单元做事东谈主员月平均工资（以下简称省全口径社平工资）的60%，并要求尚未模范到位的省市要沉稳模范到位。近期，广东省凭据国度商酌要求，对全省长入缴费基数下限作了相应责任部署。凭据省责任部署和《深圳经济特区社会养老保障条例》商酌公法，深圳市起始了这次缴费基数下限疏通责任。

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其中，《讲演》的第一条明确，2024年1月1日至6月30日，深圳市企业员工基本养老保障缴费基数下限为2022年省全口径社平工资8807元的40%，即3523元/月（注：所在补充养老保障的缴费基数下限同举止整至3523元/月）。

第二条明确，自2024年7月1日起，深圳市缴费基数下限按广东省同期期缴费基数最低圭臬推行（具体数值按广东省届时公布的圭臬推行）。

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这次疏通对于参保东谈主有何影响？对此，深圳市东谈主社局解读称，淌若参保东谈主现时缴费工资高于疏通后缴费基数下限的，参保东谈主缴费支拨不会加多，反之，淌若现时缴费工资低于疏通后缴费基数下限的，参保东谈主缴费支拨会加多，因每个东谈主现时缴费工资与疏通后缴费基数下限的差距不同，加多的金额会有所各异。

企业员工养老保障罢职“多缴多得、长缴多得”原则。按企业员工基本待业金计发见解，企业退休东谈主员基本待业金水平与员工本东谈主积年的平均缴费水平、缴费年限等成分正商酌，平均缴费工资越高，退休时领取的待业金越多。进步缴费工资基数诚然对员工当期收入有一定影响，但也会加多员工退休后的待业金，能进一步进步退休后的生流水平，让老有崇拜更有质料。

在业内东谈主士看到，自2024年7月1日起，深圳市缴费基数下限按广东省同期期缴费基数最低圭臬推行。按照当今的圭臬应该不会低于4200元，社保上风差距在沉稳收缩。